E\u2019 stato predisposto, a cura della Segreteria Generale, il vademecum inerenti agli adempimenti e le informazioni per il personale scolastico, immesso in ruolo.<\/p>\n\n\n\n
Nelle slide, tutte i ragguagli utili per l\u2019 anno di formazione e di prova per il personale docente, e il periodo di prova per il personale ATA.<\/p>\n\n\n\n
si ricorda che:<\/p>\n\n\n\n
per i docenti <\/em><\/p>\n\n\n\n Il periodo di prova dura un anno scolastico per il personale ATA<\/em><\/p>\n\n\n\n Il periodo di prova decorre dalla data di assunzione in servizio e dura: Per tutte le notizie clicca sul link sottostante<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Nello stesso anno c\u2019\u00e8 l\u2019obbligo della partecipazione alla formazione
\u2022 Viene richiesto lo svolgimento di almeno 180 giorni di servizio nel corso dell\u2019anno scolastico di cui almeno 120 per attivit\u00e0
didattiche
Per il personale in Part-time, basandosi su un percentuale del 50% dell\u2019orario di servizio, si deve considerare, in proporzione,
che si \u00e8 obbligati a fare almeno 90 gg su 180 di cui almeno 60 in effettivo servizio dei 120 nelle modalit\u00e0 previste per il full
time di seguito riportate.
Le 50 ore di formazione obbligatoria gestite dall\u2019USR, invece, rimangono tali.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 2 mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree di Collaboratore e di Operatore
\u2022 4 mesi per i dipendenti inquadrati nell\u2019area di Assistente
\u2022 6 mesi per i dipendenti inquadrati nell\u2019area dei Funzionari ed elevate qualificazioni (DSGA)
\u2022 I mesi devono essere di \u201cservizio effettivamente prestato\u201d
\u2022 La malattia ed altre assenze interrompono il computo del periodo.
\u2022 In caso di assenza per motivi di salute, si ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi,
trascorsi i quali l\u2019Amministrazione pu\u00f2 recedere dal contratto
\u2022 Il periodo di prova si intende superato se trascorsi i 2, 4 o 6 mesi non si ricevono comunicazioni contrarie dal Dirigente
scolastico, salvo il diritto alla proroga Decorso, infatti, il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato
formalmente risolto, il dipendente si intende automaticamente confermato in servizio con il riconoscimento
dell\u2019anzianit\u00e0 dal giorno dell\u2019assunzione<\/p>\n\n\n\n