ADEMPIMENTI E INFORMAZIONI PERSONALE NEO IMMESSO IN RUOLO_ Docenti e Ata
E’ stato predisposto, a cura della Segreteria Generale, il vademecum inerenti agli adempimenti e le informazioni per il personale scolastico, immesso in ruolo.
Nelle slide, tutte i ragguagli utili per l’ anno di formazione e di prova per il personale docente, e il periodo di prova per il personale ATA.
si ricorda che:
per i docenti
Il periodo di prova dura un anno scolastico
• Nello stesso anno c’è l’obbligo della partecipazione alla formazione
• Viene richiesto lo svolgimento di almeno 180 giorni di servizio nel corso dell’anno scolastico di cui almeno 120 per attività
didattiche
Per il personale in Part-time, basandosi su un percentuale del 50% dell’orario di servizio, si deve considerare, in proporzione,
che si è obbligati a fare almeno 90 gg su 180 di cui almeno 60 in effettivo servizio dei 120 nelle modalità previste per il full
time di seguito riportate.
Le 50 ore di formazione obbligatoria gestite dall’USR, invece, rimangono tali.
per il personale ATA
Il periodo di prova decorre dalla data di assunzione in servizio e dura:
• 2 mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree di Collaboratore e di Operatore
• 4 mesi per i dipendenti inquadrati nell’area di Assistente
• 6 mesi per i dipendenti inquadrati nell’area dei Funzionari ed elevate qualificazioni (DSGA)
• I mesi devono essere di “servizio effettivamente prestato”
• La malattia ed altre assenze interrompono il computo del periodo.
• In caso di assenza per motivi di salute, si ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi,
trascorsi i quali l’Amministrazione può recedere dal contratto
• Il periodo di prova si intende superato se trascorsi i 2, 4 o 6 mesi non si ricevono comunicazioni contrarie dal Dirigente
scolastico, salvo il diritto alla proroga Decorso, infatti, il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato
formalmente risolto, il dipendente si intende automaticamente confermato in servizio con il riconoscimento
dell’anzianità dal giorno dell’assunzione
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